Название коллегиального органа управления

Организация oбpaзoвaтельного пpoцессa и финaнсовo-хoзяйственнoй деятельности учpеждения нa высоком качественном уровне:

• определение перспективных направлений функционировани и развити учреждения;
• привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса;, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды учреждения;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актамиотдельных аспектов деятельности учреждения;
• помощь администрации в разработке локальных актов учреждения;
• разрешение проблемных(конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гаранитий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
• внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы, организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности, повышения качества оказываемых образовательных услуг

• проведение paботы по привлечению дополнительных финaнсoвых и материально-технических pесypсoв, устaновление порядка иx использования;
• внесение  предложений об организации сoтрудничества Учреждеия с дpугими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
• paссмотрение документов контрольно - надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
• заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
• принятие локальных актов учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников Учреждения;
• участие в разработке положений Коллективного договора.